6 способов привить ребенку любовь к труду

Советы, которые подскажут, с чего нужно начать, если вы мечтаете сделать из вашего малыша «настоящего трудягу».

6 способов привить ребенку любовь к труду

Как можно меньше жалуйтесь на работу

Даже если рабочий день был не самым удачным (а мы знаем, что такое может быть часто), не надо показывать это детям. Они должны в первую очередь видеть, что работа доставляет удовольствие. Такой посыл очень важен — особенно на первых порах.

«Вы являетесь примером для ребенка, на который он ориентируются. Не важно, что вы им говорите, главное правильно моделировать»,— говорит доктор Дабни, семейный психотерапевт с 20-летним стажем работы.

Если вы показываете ситуацию с негативной стороны, у детей отложится это в памяти, и потом они не захотят трудиться, потому что будут помнить, как мама или папа когда-то расстраивались из-за работы.

Это не значит, что вы не должны отмечать негативные моменты. Весь вопрос в том, как вы к ним относитесь: «Сегодня у меня неудачный день. Ненавижу работу, хоть бы все провалились» или «Сегодня неудачный день, но я уже придумал, как это исправить». Согласитесь, разница есть?

Уважайте интересы детей

Взрослые должны быть готовы к тому, что у их ребенка будут свои интересы и склонности. Причем, эти увлечения могут не совпадать с родительскими. У кого-то будет хорошо получаться корпеть над школьными проектами или сочинениями, в то время как другой преуспеет в проектировании из деталей LEGO.

Главное — дать детям волю работать над тем, что им действительно нравится.Именно в этот момент они научатся концентрироваться, держать внимание, доводить дело до конца. Скорее всего, позже у них сменятся интересы, а привычка усердно работать над задуманным останется.

Избегайте слов: «Потому что я так сказал!»

Родители часто используют этот аргумент, когда ставят точку в споре с ребенком. И эти слова отлично работают, пока дети маленькие.

Но в долгосрочной перспективе эта стратегия обречена на провал. Потому что рано или поздно дети перестанут жить в родительском «гнезде», и хорошо, если к этому времени они обзаведутся более сильной мотивацией, чем «как сказала мама».

Важно, чтобы ребенок делал что-то не потому, что это нужно вам или кому-то еще, а потому что он получает удовлетворение от проделанной работы.

Лучше сосредоточьтесь на словах ободрения:

«Да, у тебя что-то не получается, но это проблема, которую нужно решить именно тебе. Мы в тебя верим, ты обязательно найдешь выход. Не переживай, ты все сможешь!»

Радуйтесь успехам

Самостоятельные действия — это важно, но без поддержки все равно никак. Все-таки это еще дети. Поэтому, когда ребенок выполняет поставленную задачу, нужно обязательно похвалить его за усердие, отметить, если удалось преодолеть трудности в одиночку.

Чаще всего людям приятно получить похвалу за проделанную работу.

Будьте начеку

«Еще одна задача родителей — следить за уровнями удовлетворения и подавленности своих детей и, если необходимо, вмешиваться, чтобы регулировать их», — говорит доктор Дабни.

Детки постарше могут сильно отдаваться учебе или заниматься чем-то без перерыва. А это уже вредно!

Поэтому родители должны понимать, что чрезмерный труд может нанести вред здоровью психическому, эмоциональному и даже физическому.И, конечно же, объяснить это ребенку.

Не накручивайте себя

Среди родителей встречаются торопыжки, которые считают: если они сразу не увидели плоды своих дел, все пропало!

Не надо паниковать, если ребенок по мановению ока не становится трудолюбивым. «Это долгий процесс над которым надо как следует поработать, — предупреждает Дабни. —

То, что они отказываются сложить посуду в посудомоечную машину в 8 лет, не означает, что в 25 лет они останутся без работы».

Другими словами, перестаньте накручивать себя. Воспитание — это компромисс.

Если у ребенка плохо идет с посудой, поменяйте задачи. Пусть он вынесет мусор или протрет стол. Дайте ему более выполнимое поручение. Опять же, покажите ему, что работа это не пытка, а обыкновенное задание, которое без особого труда можно выполнять каждый день!

Оставить комментарий

Малютка.
2015 — 2024