С 1 февраля 2022 года были проиндексированы социальные пособия. На сколько вырастут выплаты по больничным, беременности и родам, уходу за ребёнком до полутора лет?
Об этом рассказали специалисты Фонда социального страхования.
Для заболевших
Единый порядок индексации социальных выплат, пособий и компенсаций ввели с 2018 г. Теперь ежегодно с 1 февраля выплаты пересчитывают исходя из индекса потребительских цен за предыдущий год. В 2021 г. индекс потребительских цен правительство установило на уровне 108,38%. Поэтому коэффициент индексации выплат составил 1,084. Это означает, что пособия вырастут на 8,4%.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из средней зарплаты работника. При этом установлены минимальный и максимальный размер среднего дневного заработка, которые принимаются именно для расчёта суммы пособия. В частности, с февраля 2022 г. пособие в расчёте на 1 день не может быть выше 2572,60 руб. Это при заработной плате примерно в 77 тыс. руб. в месяц. Так что если ваша заработная плата больше, то суммы выплат по больничным будут иметь такое ограничение. Выплаты по больничным в размере 100% заработка могут получать родители, ухаживающие за больным ребёнком до 7 лет, а также работники, имеющие стаж 8 лет и больше. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% от заработка. При стаже от 6 месяцев до 5 лет – 60% заработка. Естественно, всё сказанное относится к тем, кто работает по трудовому договору.
Есть и минимум, ниже которого выплата по больничному опускаться не может, – это 456,66 руб. в день. Но при этом больничный не может быть меньше МРОТ в месяц. На 2022 г. он составляет 13 890 руб. Соответственно, если в месяце 30 дней, то выплата в этом месяце должна быть не меньше 463 руб. в день.
Для семей с детьми
Пересчитаны также пособия на детей, по беременности и родам. В частности, максимальный размер декретных за 140 дней отпуска по беременности и родам теперь составляет чуть больше 360 тыс. руб. Единовременное пособие при рождении ребёнка – 20 472,77 руб. Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит максимум 31 282,82 руб. Кстати, оформить отпуск по уходу за малышом может не только мама или папа, но и работающая бабушка или дедушка, другой член семьи, который фактически сидит с ребёнком.
Чтобы вам назначили выплату, теперь не нужно приносить работодателю бумажные заявления. Информация о том, что работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности, приходит работодателю из Фонда социального страхования, который получает сведения о закрытии электронного больничного напрямую из медорганизации. Деньги приходят на карту в течение 10 рабочих дней после подтверждения работодателем сведений для выплаты. Единовременное пособие при рождении ребёнка тоже назначается и выплачивается автоматически после поступления в фонд сведений о регистрации ребёнка из органов ЗАГС.